招募酒店体验师第四弹：上海外滩悦榕庄VS重庆保利花园皇冠假日

baby克拉

好热闹啊，气氛越来越热烈啦

geniexxf

个人想法，其实招募酒店体验式的要求比较含糊，虽然说发布以前的入住经验，也说了任选一家酒店的经验，但是最后是通过数量和质量选择了体验员。其实这样也不是很好，我觉得应该限制最多每人几篇，质量优先者体验，老大觉得我这个提议如何？

admin

geniexxf 发表于 2014-4-18 08:32
个人想法，其实招募酒店体验式的要求比较含糊，虽然说发布以前的入住经验，也说了任选一家酒店的经验，但是 ...

新一期的酒店体验师招募活动，马上又要开始，招募的标准怎么制定，是一门学问，既要公平公正公开，又要能调动每个人的积极性，这不是一件简单的事情。你提出的建议，是不用数量取胜，而是凭质量取胜，这个建议很好，但操作起来很有难度，主要是“质量”怎么评判？

事实上2013年2月1日开始的完美旅行网第一期有奖征文，就是用“质量”优先的原则做的评选，为了做到公平公正公开，还专门请了业内领先的”旅行家“杂志的主编和编辑部主任，后期又请了资深媒体人Linda来担任评委，由他们为每一位参赛选手打分，但实际做下来，效果并不是很好，两头得罪人，一方面有的知名网友，发了几篇精华的帖子，抱了很大的期望，结果没有得奖，以后负气不来了。另一方面评委在百忙之中抽空来看帖子，来打分，几乎是倒赔时间，倒赔精力，倒赔钱的苦差事，那个时候网站在初创阶段，我也拿不出什么像样的礼品，贡献给评委会的几位老师，因而专家评委打分的模式，坚持了两期之后，就无疾而终，改成了现在的发帖数量+发帖质量相结合的模式，主要是更加公开，更加透明，你的命运，你可以自己掌握。

网站有奖征文的历史，你可以看看这里：完美旅行网第一期有奖征文：http://perfectravel.net/thread-155-1-4.html

大家可以议一议，以后的酒店体验师的活动，奖品更加丰厚，怎么才能做到既要公平公正公开，又要能调动每个人的积极性？